8th Pay Commission : 6 दिन बाद लागू होगा 8वां वेतन आयोग, सैलरी में होगी इतनी बढ़ौतरी

8वें वेतन आयोग को लेकर हाल ही में एक बड़ा अपडेट सामने आ रहा है। सरकार अब जल्द ही कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लागू करेगी। दरअसर 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल 1 जनवरी 2026 को समाप्त हो जाएगा। इसके बाद 8वां वेतन आयोग ही लागू माना जाएगा। वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को काफी लाभ होने वाला है। खबर में जानिये इस बारे में पूरी जानकारी।

इस दिन से लागू माना जाएगा 8वां वेतन आयोग-

साल 2025 को समाप्त होने में कुछ ही दिन बाकी हैं। नया साल कई बड़े बदलाव के साथ शुरू होने वाला है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होने वाला है। इसके साथ साथ 1 जनवरी, 2026 से देश में 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) प्रभावी हो सकता है। इसका बड़ा लाभ केंद्रीय कर्मचारियों को मिलने वाला है। 8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद कर्मचारियों को सैलरी में बंपर तेजी आने वाली है।

केंद्र सरकार के कर्मचारियों को होगा बंपर लाभ-

ऐसे में ये कहना बिल्कुल भी गलत नहीं होगा कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए नया साल 2026 खुशियों की नई सौगात लेकर आने वाला है। वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी (Basic salary Hike) में तगड़ा उछाल आने वाला है। इसको लेकर एक्सपर्ट्स ने बातया है कि इसकी गणना फिटमेंट फैक्टर के आधार पर की जाती है।

इस दिन समाप्त होगा 7वां वेतन आयोग-

7वें वेतन आयोग को औपचारिक रूप से 31 दिसंबर, 2025 समाप्त मान लिया जाएगा। 7वां वेतन आयोग को जनवरी 2016 में लागू किया गया था। इसी साल अक्तूबर महीने में प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें वेतन आयोग (ToR For 8th Pay Commission) के लिए टर्म ऑफ रेफरेंस को मंजूरी प्रदान कर दी थी। ऐसे में सरकार अब जल्द ही इस वेतन आयोग को लागू करने वाली है।

एक्सपर्ट्स ने दी जानकारी-

एक्सपर्ट्स ने जानकारी देते हुए बताया है कि 1 जनवरी से 8वां वेतन आयोग के अंतर्गत नया सैलरी स्ट्रक्चर प्रभावी होने वाला है। हालांकि, वास्तविक वेतन (Basic salary Hike) संशोधन और बकाया राशि मिलने में थोड़ा समय लग सकता है। ऐसे में अब सवाल ये है कि 8वां वेतन आयोग आने के बाद सैलरी में कितना उछाल आने वाला है।

सैलरी बढ़ौतरी को लेकर नहीं आया स्पष्टिकरण-

सैलरी में बढ़ौतरी को लेकर अभी तक कोई स्पष्टिकरण नहीं दिया गया है। कर्मचारियों की सैलरी में बंपर तेजी दर्ज की जाएगी। इसके साथ उम्मीद लगाई जा रही है कि सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike) 2.4 और 3.0 प्रतिशत के बीच दर्ज किया जा सकता है। इस स्थिति में 18 हजार रुपये की बेसिक सैलरी वाले लेवल-1 कर्मचारी की सैलरी को बढ़ाकर 43,200 रुपये तक हो सकता है।

बेसिक सैलरी में आएगा उछाल-

इसी के आधार पर अन्य कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic salary In 8th Pay Commission) में भी तेजी दर्ज की जा सकती है। फिटमेंट फैक्टर का निर्धारण कई कारकों को ध्यान में रखकर किया जाता है। वित्त मंत्रालय इस पूरे मामले पर बारीकी से काम किया जा रहा है।